Hyvinvointi Maiseman arvot ja vastuullisuus
Ihmislähtöisyys näkyy teoissa
Hyvinvointi Maiseman toiminnan lähtökohtana on ihminen. Jokainen meistä, jokainen työyhteisö ja jokainen elämäntilanne on erilainen. Siksi myös työskentely rakentuu aina asiakkaan tilanteesta, tarpeista ja tavoitteista käsin.
Minulle vastuullisuus ei ole erillinen osa toimintaa. Se näkyy siinä, miten kohtaan ihmisen, miten teen työni ja millaisia vaikutuksia työskentelylläni on.
Arvostava kohtaaminen
Jokaisella on oikeus tulla kuulluksi ja kohdatuksi arvostavasti omana itsenään. Työskentelyssäni annan tilaa erilaisille kokemuksille, näkemyksille ja tavoille ajatella.
Tavoitteena ei ole löytää yhtä oikeaa tapaa toimia, vaan rakentaa ymmärrystä ja löytää ratkaisuja, jotka sopivat juuri kyseiseen tilanteeseen.
Turvallisuus ja luottamus
Aito keskustelu tarvitsee turvallisen tilan.
Työskentelyni perustuu luottamuksellisuuteen, ammatillisiin rajoihin ja asiakkaan kunnioittamiseen. Erityisesti työyhteisöjen kanssa pidän tärkeänä, että myös erilaiset näkökulmat voivat tulla kuulluiksi ja vaikeitakin asioita voidaan tarkastella rakentavasti.
Työnohjaajana noudatan Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) ammattieettisiä ohjeita.
Ratkaisukeskeisyys ja toivo
Haasteita ei tarvitse vähätellä eikä ohittaa. Niihin ei kuitenkaan tarvitse jäädä kiinni.
Ratkaisukeskeisessä työskentelyssä huomio suunnataan myös siihen, mihin voimme vaikuttaa, mikä jo toimii ja mitä kohti haluamme kulkea. Vahvuuksien, voimavarojen ja mahdollisuuksien tunnistaminen auttaa rakentamaan konkreettisia askelia kohti muutosta.
Kestävä hyvinvointi
Hyvinvointi ei synny vain siitä, että yksilö oppii jaksamaan tai venymään enemmän.
Työelämässä hyvinvointiin vaikuttavat myös työn rakenteet, vuorovaikutus, johtaminen, mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön sekä työyhteisön toimintakulttuuri.
Siksi tarkastelen hyvinvointia sekä yksilön että yhteisön näkökulmasta. Kestävä muutos syntyy, kun vastuu hyvinvoinnista ei jää vain yksittäisen ihmisen harteille.
Ammatillisuus ja jatkuva kehittyminen
Vastuullisuuteen kuuluu myös vastuu omasta osaamisesta.
Kehitän osaamistani jatkuvasti kouluttautumalla, seuraamalla oman alani tutkimusta ja arvioimalla omaa työskentelyäni. Tunnistan oman osaamiseni ja palveluideni rajat ja ohjaan asiakkaan tarvittaessa muun ammatillisen tuen piiriin.
Pidän huolta myös omasta työhyvinvoinnistani, sillä olen itse tärkein työvälineeni.
Vastuullisuus arjen valintoina
Sosiaalinen vastuu
näkyy yhdenvertaisessa ja kunnioittavassa kohtaamisessa, turvallisen vuorovaikutuksen rakentamisessa sekä hyvinvoinnin edistämisessä.
Taloudellinen vastuu
tarkoittaa läpinäkyvää hinnoittelua, sovituista asioista kiinni pitämistä ja asiakkaan tarpeisiin tarkoituksenmukaisesti mitoitettuja palveluita.
Ympäristövastuussa
suosin harkittuja valintoja, hyödynnän etätyöskentelyä silloin, kun se palvelee asiakasta, ja pyrin välttämään tarpeetonta matkustamista ja materiaalien käyttöä.
Hyvinvointi rakentuu yhdessä
Uskon, että vastuullinen toiminta syntyy pienistä, toistuvista teoista: tavasta kuunnella, kohdata, tehdä valintoja ja kantaa vastuuta omasta toiminnasta.
Hyvinvointi ei ole vain yksilön vastuulla. Se rakentuu siinä maisemassa, jonka luomme yhdessä.