Yrityksille ja työyhteisöille
Hyvinvoiva johtaja ja henkilöstö ovat
yrityksen ja yhteisön tärkein voimavara
- Kuinka selvitä paineiden keskellä?
- Miten johdetaan omia ja muiden tunteita?
- Haluatko vähentää jaksamiseen liittyviä riskejä?
- Haluatko sitouttaa tiimin jäseniä inhimillisesti kestävin menetelmin organisaatioonsa?
- Tavoitteletko hyvin toimivaa, muutosmyönteistä työyhteisöä ja ilmapiiriä?
- Haluatko ylläpitää työkykyäsi ja lisätä motivaatiotasi?
- Etsitkö itsellesi keinoja työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseen?
- Oletko yksin valintojesi ja päätöstesi kanssa?
Laadukkaan työn tuloksen ja menestyksen takaa löytyy hyvinvoiva, innostunut ja yhteistyökykyinen työntekijä ja työyhteisö.
Erityiset osaamisalueet ja kokemus
- monialainen yhteistyö asiantuntija- ja johtotehtävissä toimivien kanssa
- henkilöstön muutosjohtamisen tukeminen
- kattava kokemus organisaatiomuutoksista sekä eri työyhteisöissä toimimisesta
- julkisen sektorin hyvinvointipalvelujen kehittäminen
- itsenäinen asiantuntijatyöskentely
- työpari- ja tiimityöskentely, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- mielenterveyden tukeminen työyhteisössä
- palveluohjaus
Työnohjaus
Toimin hyvän johtamisen tukena ja autan luomaan Suomen hyvinvoivimpia ja ihmislähtöisimpiä työyhteisöjä.
Työhyvinvointiin panostaminen mahdollistaa laadukkaan työn tuloksen sekä vaikuttaa välillisesti myös läheisiin ihmissuhteisiin!
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. (STOry)
Lisää työnohjauksesta pääset lukemaan Suomen Työnohjaajat ry:n sivuilta.
Työskentelen ratkaisukeskeisellä sekä valmentavalla työotteella ja yhdistän työnohjauksiin sekä valmennuksiin lyhytterapeuttisia menetelmiä. Ratkaisukeskeisyys on viitekehys, jossa keskitytään ongelmissa vellomisen sijasta suuntaamaan huomio kohti toivottua tulevaa ja asetetaan sopivia tavoitteita. Työskentelyssä vahvistetaan voimavaroja, hyödynnetään olemassa olevat vahvuudet, kiinnitetään huomio ihmissuhteiden toimivuuteen ja luodaan yhteistä toimintakulttuuria.
Työnohjausta voidaan hyödyntää:
- ennaltaehkäisevänä toimena työn tekemisen tapojen tutkimiseen ja tukena ammatilliseen kehittymiseen
- organisaation kehittymisen tukena
- tiimin toiminnan tukemisessa ja kehittämisessä
- vuorovaikutuksellisissa tai työssäjaksamisen haasteissa
Työnohjaus on sijoitus, josta on hyötyä ja luo organisaatiolle sitä tarjotessaan kilpailuetua rekrytointitilanteissa.
- lisää työtyytyväisyyttä ja motivoi työn tekemisessä
- tukee perustehtävän toteuttamista
- parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta
- ennalta ehkäisevä, työhyvinvointia ylläpitävä
- auttaa pysähtymään kiireisen arjen keskellä, ajattelemaan työtä eri näkökulmista käsin
- puolueeton asiankäsittelyfoorumi
- mahdollistaa arkaluontoisten asioiden käsittelyn
Yksilötyönohjaus, työparityönohjaus, ryhmätyönohjaus, työyhteisön työnohjaus vai johdon työnohjaus? Mikä palvelee tarvettanne parhaiten?
- Kuten työntekijä, myös johtaja tarvitsee itselleen tilan, jossa voi luottamuksellisesti reflektoida omaa rooliaan työyhteisössä, vastuuta, valtaa tai omaa työssä jaksamistaan.
Hinta
Yksilötyönohjaus
Yksinyrittäjä tai työntekijä
- 60min 130€ + alv 25,5%
- 90min 195€ + alv 25,5%
Johtaja tai esihenkilö
- 60min 160€ + alv 25,5%
Parityönohjaus
- 90min työntekijät 255€ + alv 25,5%
- 90min johtajat ja esihenkilöt 295€ + alv 25,5%
Ryhmätyönohjaus
Työntekijät ja työyhteisöt
- 3-5 hlö 90min 279€+ alv 25,5%
- 6-10hlö 90min 345€ + alv 25,5%
- 11-14hlö 90min 420€ +alv 25,5%
- 15-hlö 90min 520€ + alv 25,5%
- Kysy yksilöllistä tarjousta suuremmille ryhmille/ työyhteisöille sekä koulutuskokonaisuuksille
Johtajat ja esihenkilöt
- 2hlö 90min 295€ +alv 25,5%
- 3-8hlö 90min 420€ + alv 25,5%
Tapaamiset voidaan toteuttaa lähitapaamisin, puhelimitse tai etänä Teamisssa/ Zoomissa.
Hintaan lisätään mahdolliset matkakulut 0,59€ + alv 25,5% /km Ylivieskan ulkopuolelle.
Ilmainen peruutus 24 h ennen varattua aikaa puhelimeen tai sähköpostiin. Sovitusta hinnasta veloitetaan 50%, mikäli peruutus tapahtuu tämän jälkeen. Sovitusta hinnasta veloitetaan 100% maksu, mikäli peruutus tapahtuu alle 2h ennen sovittua aikaa tai jos peruutusta ei tapahdu. Sairaustapauksissa pyritään sopimaan korvaava tapaaminen.
Työnohjauksestani saamaani palautetta
”Olen saanut sinulta paljon tukea sekä löytänyt ratkaisuja oman työni suunnitteluun ja työyhteisön ihmissuhteiden edistämiseen.” -johtaja
” On ihanaa laskeutua hektisen työpäivän päätteksi valmiiksi hyvin suunniteltuun ja ohjattuun työnohjaustapaamiseen. Sinulla on herkkyys ja taito hyödyntää menetelmiä yksilöllisten tarpeiden mukaan.” -vaativan ihmissuhdetyön asiantuntija
” Työnohjauksessasi saan käsitellä haastavia aiheita turvassa. Saan jokaiselta kerralta myös keinoja oman työn ja jaksamisen tueksi.” -esihenkilö
”Taitavasti ohjattua, selkeää ja rohkaisevaa valmennusta, jonka avulla löysin uusia tapoja ajatella, suhtautua ja toimia.” -yksityisyrittäjä
”Toiminnallinen ja ratkaisukeskeinen ohjaustyylisi keskittyy mahdollisuuksiin ja tulevaisuuteen. Saat meidät keskustelemaan ja osaat nostaa esiin oleellisia asioita.” -varhaiskasvatuksen opettajat
”Hienoa ryhmänhallintaa. Erityiskiitos toiminnallisesta osuudesta ja siitä, että saimme käsitellä tärkeitä asioita yhdessä.” -opetushenkilöstön veso-päivät
”Suurkiitokset taitavasta työstäsi auttaa työyhteisöä toimimaan yhdessä erilaisuudesta huolimatta.” -opetushenkilöstön työnohjaus
”Työnohjaus avartaa näkökantoja ja ymmärrystä muita kohtaan ja auttaa koko työyhteisöä kehittymään paremmaksi.” -erityisluokanopettajan palaute ryhmätyönohjauksesta
”Olen saanut työnohjauksesta hyvää potkua työmotivaation ylläpitämiseen. Keskustelut ovat auttaneet selkiyttämään ja lisäämään yhteisöön kuulumisen tunnetta.” -sosiaalialan asiantuntija
”Johtajan työ on yksinäistä ja on ollut tärkeää saada käsitellä omia ajatuksia ja tunteita ulkopuolisen, luotettavan työnohjaajan kanssa.” -johdon työnohjaus
Suosittelijat
- Pyhäjoen kunta, Saaren Koulu
- Familar Haapaniitty Oy
- Familar Jussila Oy
- Suomen syöpäpotilaat Ry
Referenssit
- Ylivieskan kaupunki
- Nivalan kaupunki
- Kannuksen kaupunki
- Työllisyyspalvelut
- Pohde, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
- Oulaisten kaupunki
Työyhteisövalmennus ja TYHY-valmennus
Työyhteisövalmennus
ja TYHY-valmennus
Tehokas, ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen menetelmä, jossa pääsette vahvistamaan työyhteisönne parhaita puolia sekä lisäämään motivaatiota. Tuloksena selkeät visiot toimintanne tavoitteista jatkotyöstämistä varten joko ohjatusti tai itsenäisesti.
Soveltuu erilaisille työyhteisöille, tiimeille ja ammatillisille verkostoille. Sitouttaa osallistujia vaikuttamaan omaan ja koko yhteisön hyvinvointiin.
Keskustelun lisäksi voidaan hyödyntää monipuolisesti eri menetelmiä ja työskentelymuotoja, kuten pienryhmät ja työpajat.
Optimaalinen ryhmäkoko max 25 henkilöä. Isoissa työyhteisöissä TYHY-valmennukset voidaan järjestää useammalle päivälle osastoittain/ tiimeittäin.
Pyydä tarjous juuri Teidän tarpeisiinne räätälöidystä tilaisuudesta tai tutustu valmiisiin valmennuskokonaisuuksiin alta.
Live- valmennukset 790€ – 998€ (alv 0%)
- Tarjolla myös etävalmennuksia sekä fasilitoitu videovalmennus
VALMIIT VALMENNUSKOKONAISUUDET:
Rakentavaa palautetta ja vaikuttavaa vuorovaikutusta (2,5 tuntia)
- Luottamuksen merkitys työyhteisössä ja sen rakentumisen periaatteet.
- Miten päästä samalle aaltopituudelle eri ihmistyyppien kanssa?
- Tunnista vahvuudet, kehitä osallistavaa ja avointa vuorovaikutusta ja palautekulttuuria työyhteisössä.
- Ratkaisukeskeiset työkalut haastavien tilanteiden käsittelyyn.
Rohkeutta ja varmuutta puheeksi ottoon (2,5 tuntia)
- Parantaa esihenkilöiden vuorovaikutustaitoja ja vahvistaa työyhteisön luottamusta.
- Tarjoaa osallistujille vertaistukea vastuulliseen johtamistyöhön.
- Opitaan hyödyntämään ratkaisukeskeistä ja valmentavaa dialogia esihenkilötyössä.
- Tunnistetaan omat vahvuudet, voimavarat ja keinot toimia haastavissa tilanteissa.
- Harjoitellaan pareittain / pienryhmissä case-työskentelyä: palautteenantoa ja vaikeiden keskustelujen käymistä.
Tunteet, työhyvinvointi ja työn terveet rajat (1,5 tuntia)
- Lisää tietoisuutta omista tunteista ja niiden vaikutuksesta työssä jaksamiseen
- Auttaa kehittämään omaa ajattelua ja sitoutumaan osaksi työyhteisöä.
- SIsältö: Työhyvinvoinnin peruspilarit, voimaannuttaminen, ratkaisukeskeisyys, työssä jaksaminen, terveiden rajojen asettaminen, tunteet työssä ja työyhteisössä
TYÖYHTEISÖN TYHY-/ KEHITTÄMISPÄIVÄÄN
Yhdessä vahvempia- valmennus
- Vaihtoehto sisältää 2,5 tunnin työyhteisövalmennuksen.
- Vaihtoehto sisältää kaksi valmennuskertaa 3-6kk välein (2,5 tuntia ja 1,5 tuntia), koonnin ja esihenkilö-/ HR-tukimateriaalin.
- Tunnistetaan työyhteisön vahvuuksia ja kehittämisen kohteita
- Luodaan yhteisiä tavoitteita
- Selkiytetään tavoitteet teoiksi
- Tukea jaksamiseen vaativassa työssä
Mielen ja voimavarojen vuosihuoltovalmennus pienryhmille/ TYHY-/ kehittämispäivään (sisältää suunnittelun)
- 1,5h 55€ /hlö sis.alv 25,5% (min 6 hlö) voimauttavien, ratkaisukeskeisten ja terapeuttisten harjoitteiden avulla vahvistat omia voimavaroja ja itsetuntemustasi. Työskentelet itsenäisesti osana pienryhmää. Voidaan hyödyntää kuvataidetta, valokuvia, keskustelua, kirjoittamista ja monia muita menetelmiä.
Kaikkiin valmennuksiin sisältyy maksuton konsultaatiotapaaminen, jossa huomioidaan asiakkaan erityistoiveet ja sovitaan käytännön järjestelyistä.
Valmennuksistani saamaani palautetta
”Hyvin voitit porukan luottamuksen ja sait ihmiset avautumaan. Kiva kun annoit kaikille aikaa ja kuuntelit. Hyvä sessio.”
”Hyviä pohdintoja antava valmennus. Avasi silmiä sille, miten muut kokevat asiat työyhteisössämme.”
”Mukava ja helposti lähestyttävä valmentaja. Kiitos päivästä.”
”Pistää ajattelemaan -pyrkiä kohti positiivista ajattelua.”
”Kiitos ajatusten herättelystä ja ajatusten vaihdosta. Kollegoiden kesken vertaistuesta voimaa!”
Menetelmäkoulutukset ja tilauspuheenvuorot
Menetelmäkoulutukset
ja tilauspuheenvuorot
Tilaisuus voi olla yksittäinen asiantuntijapuheenvuoro, toivottuun aihealueeseen liitetty menetelmäkoulutus tai suunnitelmallinen luentosarja.
Pyydä tarjous!
Pidettyjä aiheita mm.
- Hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö
- Rohkeushyppy – motivoiva ja innostava luento elämän muutostilanteisiin
- Moniammatillisen yhteistyön mahdollisuudet
- Kolme keinoa motivoida työyhteisöä
- Tunteet työssä
- Vanhemmuuden haastavat tunteet
- Vahvuutena Erityinen herkkyys
- Ajanhallinta
- Haastavat asiakastilanteet työssä (lapset/ nuoret/ aikuiset)
- Ratkaisukeskeinen opiskeluhuoltotyö
- Ratkaisukeskeiset menetelmät hyvän johtamisen ja hyvän kohtaamisen tukena
Palautteita
”Selkeä ja inspiroiva puheenvuoro. Kiitos ajatuksia herättävästä luennosta.”
”Hyvin koottu koulutus, hyviä konkreettisia vertauskuvia.”
”Arkijärkistä puhetta muutoksesta, jota kohti on nyt helpompaa edetä.”
”Aivan loistava TYHYpäivän aloitus työvuoteen ja tykkäsin kun aiheet käsiteltiin positiivisen näkökulman kautta.”
”Selkeää asiaa, ei sivupolkuja. Tavoite kirkastui ja sain lisää itsevarmuutta omaan työskentelyyn.”
”Miellyttävä esitys, joka herätti paljon ajatuksia ja joita tulen vielä varmasti pohtimaan lisää.”